TerveSos-palkinto 2025 lisätietoja julkaistaan joulukuussa
TerveSos-palkinnon 2024 voitti Monialainen liikkuva tiimi Nopsajalka
Yleisöäänestyksen voitti Pirkanmaalainen Minun tiimini ja kunniamaininta annettiin Lapin hyvinvointilähetteelle. Palkintoperusteet uutisessa: linkki thl.fi -uutiseen
TerveSos 2024 -palkintofinaalissa oli neljä ehdokasta:
- Lapin hyvinvointilähete
- Monialainen liikkuva tiimi Nopsajalka
- Pirkanmaalainen Minun tiimini
- RAI-toimintakykytietoa terveyssosiaalityöhön
Palkinnot
- Arviointiraadin valitsema voittaja palkitaan 2 000 eurolla ja 2 henkilön osallistumiset TerveSos-tapahtumaan (2 päivää).
- Yleisön suosikki saa 1 000 euroa ja 2 henkilön osallistumiset TerveSos-tapahtumaan (2 päivää).
Lisätietoja
Teija Eeva
029 524 7182
etunimi.sukunimi@thl.fi
TerveSos-palkinnon 2024 teema: Monialainen asiakas- ja palveluohjaus ehkäisevässä ja edistävässä työssä
Haemme uusia toimintamalleja ja ratkaisuja, joiden avulla järjestöjen, kuntien ja hyvinvointialueiden asiakkaat saavat tukea hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistämiseen. Toimintamalleissa tai ratkaisuissa on sujuva palvelupolku toisesta palvelusta toiseen, esimerkiksi sosiaali- ja terveyspalveluista kuntien sekä järjestöjen hyvinvointia ja terveyttä edistäviin palveluihin tai kunnan palvelusta järjestön palveluun. Toimintamallit tai ratkaisut voivat olla kevyempää ohjausta tai suosittelua, tai jo hieman strukturoidumpaa. Tällöin tieto asiakkaan tilanteesta siirtyy asiakkaan mukana palvelusta toiseen, ja toiminnan vaikutuksia on mahdollista seurata.
Palkintokriteerit
Palkittava toimintamalli sisältää kuvauksen monialaisen asiakas- ja palveluohjauksen ratkaisusta ehkäisevään ja edistävään työhön. Esimerkiksi seuraavia seikkoja tarkastellaan:
- Toimintamallissa tai ratkaisussa on mukana toimijoita eri organisaatioista tai palvelualueilta.
- Toimijoiden vastuista on sovittu ja toimintamallissa on rakenne.
- Tiedon kulkua ja hyödyntämistä on vähintään pohdittu ja kuvattu mahdollisia haasteita ja ratkaisumahdollisuuksia.
Toimivuus ja vaikutukset
- Vastaa olemassa oleviin tarpeisiin ja haasteisiin tai tulossa oleviin ilmiöihin
- Vastaa palveluiden yhteensovittamiseen
- Toimintamalliin tai ratkaisuun on kytketty arviointia.
- On osoitettavissa tai odotettavissa tuloksia ja vaikutuksia
- Nähtävissä yhteisövaikutuksia, jossa yhteisiin tavoitteisiin pyritään toimialoista riippumatta
Hyödynnettävyys ja yleistettävyys
- Uusi toimintamalli tai ratkaisu on juurtunut tai juurtumassa toimintaan ja sitä voidaan hyödyntää muuallakin.
Aiemmin palkittuja
Finalistien esittelyt vievät Innokylän sivuille, joissa on tarkemmat esittelyt jokaisesta toimintamallista.
Palkittuja 2023
- Raadin valitsema voittaja: Väkivallaton VAKE – Lähisuhdeväkivallan ehkäisy osana Perhekeskustoimintamallin kehittämistä Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella
- Yleisön suosikki: Etelä-Karjalan kaatumisen ehkäisy -malli Mitä yleisön suosikille kuuluu nyt v. 2024, malli on palkittu muissa muissa kilpailuissa: lisätietoja
- Avoin olohuone ilman vaatimusta päihteettömyydestä
- Työkyvyn tuen tiimi (Työkykytiimi) / Keski-Uudenmaan työkykyhanke, Keusote
- Arkeen Voimaa
- Voimaa ikämiesten arkeen
Palkittuja 2022
- Raadin valitsema voittaja: Diakonia-ammattikorkeakoulun STEA-rahoitteinen Nuorten digitaaliset tukipolut – 3X10D kehittämishankkeen Zekki – Miten sulla menee? Digipalvelu nuorten hyvinvoinnin vahvistamiseksi -toimintamalli: esittely
- Yleisöäänestyksen voittaja: Koivukylän malli – osallisuuden, yhteistoimijuuden ja yhteisjohtajuuden periaatteella toimiva lapsiperheiden avoin kohtaamispaikka: esittely
- Perhe yhtenäiseksi – perheterapeuttista tukea pakolaisperheille: esittely
- Vammaispalvelun osaamiskeskus Kipinä: esittely
- K-0 – Kiusaamiseen puuttuva toiminta: esittely
Palkintofinalistit 2021
- Raadin valitsema voittaja: Naapurituottajat: toimintamalli esitelty Innokylän verkkosivulla:
Naapurituottajat – Tapahtumatuotannon moniosaaminen toipumiskulttuurin osana - Yleisöäänestyksen voittaja: Mini-invertoinnin rakenteinen kirjaaminen: toimintamalli esitelty Innokylän verkkosivulla:
Mini-intervention rakenteinen kirjaaminen tiedolla johtamisen tukena - Meijän polku: toimintamalli esitelty Innokylän verkkosivulla:
Meijän polku – Liiku ja huilaa Keski-Suomessa
Palkintofinalistit 2019
- Digiosallisuus syrjäytymisen ehkäisykeinona (voittaja)
- LivingSkills – digitaalinen taitovalmennustyökalu
- Lääkehoidon arviointi Mikkelin kotihoitoyksikössä etäpalveluiden käyttäjille
- Muistipuisto® -verkkopalvelu
- Tukea, tietoa ja taitoja – kännykässä, kotona tai konttorilla – kokemukset voimavaraksi YouTubessa
Palkintofinalistit 2018
- Ryhmätyöllistämisen avulla elinvoimaa kyliin (voittaja)
- Kokemusasiantuntijatoiminta (Mielen ry)
- Naapuriäidit – kohderyhmästä toimijaksi
- Valtaajat
- Yhteinen keittiö
Palkintofinalistit 2017:
- Icehearts – joukkueurheilun toimintamalli lapsen hyväksi sekä sosiaalityön, koulun ja vapaa-ajan tueksi (voittaja)
- Fattaluuta – apua asiointiin
- Naapuruuspiiri
- Risusavotalla rikoksettomaan elämään
- Neuvokkaat naiset® -ryhmätoimintamalli
- Kokemustiedon kerääminen järjestöiltä kunnan hyvinvointikertomukseen
Palkintofinalistit 2016
- Oulunkaaren Kehittäminen kuuluu kaikille -malli (voittaja)
- SISUKAS-monialainen työskentelymalli (jaettu 2. palkinto)
- Ikäihmisten yhteisöllinen perhehoito (jaettu 2. palkinto)
- Naapurituottajat: toimintamalli esitelty Innokylän verkkosivulla:
Naapurituottajat – Tapahtumatuotannon moniosaaminen toipumiskulttuurin osana - Mini-invertoinnin rakenteinen kirjaaminen: toimintamalli esitelty Innokylän verkkosivulla:
Mini-intervention rakenteinen kirjaaminen tiedolla johtamisen tukena - Meijän polku: toimintamalli esitelty Innokylän verkkosivulla:
Meijän polku – Liiku ja huilaa Keski-Suomessa
Lisätietoja palkintoprosessista
Arviointiraati koostuu THL:n asiantuntijoista:
-
- Erityisasiaintuntija Pekka Karjalainen, raadin puheenjohtaja
- Hankejohtaja Niina Haake
- Kehittämispäällikkö Vesa Syrjä
- Aluekoordinaattori Piia Astila
- Erityisasiantuntija Nella Savolainen
- Kehittämispäällikkö Teija Eeva, raadin sihteeri
- TerveSos-palkinnon voittajan valitsee johtaja Anneli Pouta